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品牌建設 | 【抓基層質(zhì)量管理】哈電動裝領導班子 “講質(zhì)量、進基層、入班組”系列活動（第五期）
發(fā)布日期： 2024-06-28 00:00:00
隨著公司2024年度領導班子“講質(zhì)量、進基層、入班組”系列活動的持續(xù)開展，近日，公司副總經(jīng)理索文旭深入到線圈制造部壓型-換向器班、技術組、綜合組，圍繞集團質(zhì)量管理要求、核安全文化-兩個“零容忍”和質(zhì)量問題強制報告細則等基層質(zhì)量管理要求開展宣貫交流。
索文旭對《哈電集團新形勢下進一步加強質(zhì)量管理的十項規(guī)定》進行了細致且通俗的解讀，逐一剖析每項規(guī)定的深層意義與具體要求，并針對性地結合線圈制造部產(chǎn)品特色與質(zhì)量管控要點，對集團公司《質(zhì)量管理四條紅線》《哈爾濱電氣集團有限公司質(zhì)量問題強制報告實施細則》及核安全文化-兩個“零容忍”等相關內(nèi)容進行全面宣貫。
結合線圈制造部產(chǎn)品特色與質(zhì)量管控要點，索文旭提出三點工作要求：
一是發(fā)現(xiàn)質(zhì)量問題要及時深入開展根本原因分析，制定相應整改措施，并做好經(jīng)驗反饋。尤其是線圈的質(zhì)量問題可能具有隱蔽性，在未發(fā)現(xiàn)的情況下流入客戶端，可能會導致重大的產(chǎn)品質(zhì)量事故，因此，及時發(fā)現(xiàn)并上報此類隱患，采取迅速有效的應對措施，堅決防止產(chǎn)品“帶病出廠”，是防患于未然的關鍵。
二是要充分發(fā)揮領導層在質(zhì)量管理工作中的引領作用，堅守“安全第一”“質(zhì)量第一”原則，強化部門主體責任，確保守住底線，不越紅線。
三是要強化“程序是行動的唯一指南”理念，提高制度執(zhí)行力，共同努力完善和落實各項制度文件的相關要求。
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